Приложение 1
к Положению о некоторых вопросах
муниципальной службы в Политотдельском сельском поселении
Николаевского муниципального района
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПОЛИТОТДЕЛЬСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к:
уровню профессионального образования;
стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее - стаж);
профессиональным знаниям и навыкам.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и стажу определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:
Группа
должностей
муниципальной
службы |
Уровень профессионального
образования |
Стаж
муниципальной
(государственной)
службы (лет) |
Стаж работы по
специальности
(лет) |
Высшая |
Высшее профессиональное
образование
по специализации
должностей муниципальной
службы либо иное высшее
профессиональное
образование |
4 |
5 |
Главная |
2 |
4 |
Ведущая |
- |
3 |
Старшая |
Высшее или среднее
профессиональное
образование |
- |
3 |
Младшая |
Среднее профессиональное
образование |
- |
- |
3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом задач и функций органов местного самоуправления:
Высшая, главная группы должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей
сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей и полномочий; передового отечественного и
зарубежного опыта по осуществлению местного самоуправления,
методов управления аппаратом органа местного самоуправления;
основ ведения деловых переговоров; правил делового этикета;
служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией;
правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; должностного регламента |
Навыки: |
управления персоналом; оперативного принятия и реализации
управленческих и иных решений; прогнозирования последствий
принятых решений; ведения деловых переговоров; работы
по взаимосвязи с государственными и иными органами, ведомствами,
организациями, гражданами; предупреждения и разрешения
конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной
техникой и необходимыми программными продуктами; планирования
и организации рабочего времени; делегирования полномочий
подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач;
недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками,
коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность
к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных
ситуациях |
Ведущая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей
сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей и полномочий; информационных технологий по сбору,
хранению и обработке статистической информации; передового
отечественного и зарубежного опыта по осуществлению местного
самоуправления; методов управления коллективами; правил делового
этикета; служебного распорядка; порядка работы со служебной
информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; ведения деловых переговоров;
должностного регламента |
Навыки: |
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;
управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов;
взаимодействия с государственными и иными органами, ведомствами,
организациями, гражданами; подготовки делового письма; владения
компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами |
Старшая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей
сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной
информацией; правил делового этикета; служебного распорядка;
правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; должностного регламента |
Навыки: |
работы с законодательными и нормативными актами; организации и
планирования выполнения порученных заданий; умение эффективно и
последовательно организовать работу по взаимодействию
с организациями, гражданами; умение избегать конфликтных
ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной
сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы
в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной
техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными
продуктами |
Младшая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей
сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной
информацией; правил делового этикета; служебного распорядка;
правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; должностного регламента |
Навыки: |
исполнительской дисциплины; эффективной организации своего
рабочего времени; умение избегать конфликтных ситуаций; владения
компьютерной техникой, оргтехникой |
4. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего. |
